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深圳市道通高薪诚聘逆向工程师 2016-08-30 03:37
【逆向工程师招聘】大家好,我是深圳市道通科技的HR 童,公司现在有逆向工程师人才的需求,以下是公司和岗位的一些相关信息,非常欢迎有意向的小伙伴加入我们。
联系方式:童,电话0755-86329458,QQ724115760,邮箱tongxiaolin@auteltech.net。可随时联系。

逆向工程师岗位职责(多级别可选):
1、负责软件的逆向分析、开发工作;
2、负责配合产品线开发工程师的软件开发需求;
3、负责对技术预研难点进行攻关;
4、负责其它技术相关工作。
 
任职资格:
X86平台逆向工程师
1. 精通x86汇编语言,学习能力强。
2. 熟练掌握C/C++编程开发和数据结构。
3. 熟悉winodws原理和MFC,WIN32 API开发,掌握PE文件格式。
4. 有IDA,OD使用经验至少一年以上,有IDA模块开发经验可优先。
5. 熟悉编译原理。
6. 有开源数据库编程经验优先。
 
嵌入式逆向专家
1、 精通ARM和至少一种单片机汇编语言,学习能力强。
2、 熟悉嵌入式平台C/C++编程开发和数据结构。
3、 熟悉ELF文件格式。
4、 具备IDA使用经验至少一年。
5、 Freescale MPC系列、Infineon TC17XX系列、NEC V850E2 34/35/40系列, Freescale 9s12系列。熟悉上述1或多种单片机内核,熟练掌握内部寄存器,有汇编调试经验,熟悉各类型调试设备。
 
.NET逆向专家
1、 掌握.NET平台编程开发和第三方动态调试方法。
2、 熟悉编译原理,掌握托管PE文件格式。
3、 熟悉IL指令,掌握IL指令与.NET程序逆向方法。
4、 熟悉设计模式,有很强的大型软件分析拆解能力。
5、 有.NET平台脱壳/去混淆经验优先。
 
JAVA逆向专家
1、 熟悉eclipse编程开发与第三方动态调试方法。
2、 熟悉JVM指令,掌握JAVA程序逆向方法。
3、 熟悉编译原理,掌握CLASS文件格式。
4、 熟悉设计模式,有很强的大型软件分析拆解能力。
5、 有JAVA平台加密与解密/去混淆优先。
 
符合上面任一平台即可。没有绝对的区分。


一、公司简介
公司网址:http://www.auteltech.cn; http://www.maxaero.com
       深圳市道通科技股份有限公司(以下简称道通科技)成立于2004年,是一家致力于汽车电子产品研发、生产和销售的国家级高新技术企业,是全球领先的汽车诊断方案提供商和设备供应商。
    “产品至上”、“将产品做到极致”是道通科技一直坚持的产品理念。高度智能与专业的产品使得道通科技可以在国际市 场上同Bosch、Snap-on、Spx等行业巨头同台竞技,并取得骄人的成绩。MaxiDas 系列产品上市半年即迅速占据欧美汽车诊断产品市场主导地位;MaxiSys系列产品为行业高端产品树立了新的标杆,上市之后即获得国内外客户的一致认可和 高度赞扬,并荣获国际行业重要奖项2014年VISION“最佳新产品”奖。
           道通科技一直坚持“价值创新、孜孜以求”的研发战略。道通科技建立了实力强大的研发团队,研发人员比例占公司总人 数的50%以上,汇聚了一大批行业的研发精英,平均每年投入的研发经费占当年销售收入的10%以上。持续的创新产生了丰硕的成果,创业10年来,道通科技 已申请100多项知识产权,其中发明专利50多件,商标在40多个国家或地区申请注册,是行业内为数极少的具有自主知识产权的公司。
           伴随着全球汽车保有量的不断增长和道通科技产品线的不断丰富,道通科技一直保持着较快的发展速度,特别是近三年,保持了销售收入年平均增长50%以上的发展速度,是同行业同类产品出口规模最大,盈利能力最强的企业。
          “分享、成长”,与客户、员工、股东共同分享成果是道通科技从成立之初就建立的机制。通过富有竞争力的薪资待遇和实行员工股权激励等一系列分享激励措施,吸纳了一大批优秀卓越的员工在道通科技努力拼搏,共同成长和创造美好的未来。

 
二、公司发展历程
2004年深圳市道通科技股份有限公司正式成立
2006年美国子公司成立
2007年欧洲子公司成立
2008年英国和澳大利亚办事处成立
2010年湖南省道通科技有限公司成立
2013年深圳市道通合创软件开发有限公司成立
2014年完成股份制改造
2014年深圳市道通智能航空技术有限公司成立,以“激发创造力”为使命,致力于制造时下最尖端的无人机,为用户提供专业且稳定的摄像平台
2015年申报中小板IPO上市材料

三、福利待遇:
1、提供富有竞争力的固定薪酬及高额年终奖金;
2、工作之余活动丰富多彩,为员工提供年度旅游、高温补贴、下午茶、球类等活动;
3、专利奖、项目奖、优秀新人奖、优秀员工奖、季度之星奖、勤奋奖、合理化建议奖等多重激励,奖金丰厚;
4、为优秀员工提供无息贷款(购房)企业贴息;
5、优秀人才配车福利(4年后归个人所有);
6、部门主管以上管理人员、评定高级工程师以上技术人才高额的职务补贴、住房补贴、通讯补贴;
7、拟上市公司,核心员工、老员工有股权或期权激励。
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